“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”，人才是企業(yè)的核心競爭力，青年人才更是企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的源動力。為此，發(fā)投公司于2019年啟動了“青藍(lán)計(jì)劃”，目的在于進(jìn)一步對公司的青年員工進(jìn)行梳理和挖掘，提供系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)，打造個性化的職業(yè)通道，為公司的轉(zhuǎn)型升級儲備人才。2019－2020年，發(fā)投公司開展了第一期“青藍(lán)計(jì)劃”，選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年骨干。為了進(jìn)一步完善發(fā)投公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，今年5月，發(fā)投公司啟動了第二期“青藍(lán)計(jì)劃”，經(jīng)過推薦、訪談、測評等環(huán)節(jié)，共有27位青年脫穎而出。
       為了進(jìn)一步拓寬工作視野，加強(qiáng)理想信念教育和能力素質(zhì)培養(yǎng)，6月9日至11日，發(fā)投公司在常熟理工學(xué)院舉辦了第二期“青藍(lán)計(jì)劃”專題培訓(xùn)班。
       發(fā)投公司黨委委員、紀(jì)委書記曹俊出席開班儀式并作動員講話，給學(xué)員們提出了三點(diǎn)希望和要求：
       一是重視思想提升，不忘初心，牢記使命，做一名政治素養(yǎng)夠硬的青年員工。
       二是重視能力提升，舉一反三，融會貫通，做一名業(yè)務(wù)能力夠強(qiáng)的青年員工。
       三是重視溝通合作，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作，做一名綜合素質(zhì)夠好的青年員工。
       為了激發(fā)學(xué)員們主動參與“青藍(lán)計(jì)劃”的熱情，本次“青藍(lán)計(jì)劃”增設(shè)了班委競選環(huán)節(jié)，學(xué)員們通過團(tuán)隊(duì)合作、個人演講、民主投票等流程，選出了本期“青藍(lán)計(jì)劃”的班委，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
       此次培訓(xùn)共3天，通過案例教學(xué)、參與式教學(xué)、小組討論等形式，圍繞中國共產(chǎn)黨百年精神譜系、壓力管理與心理調(diào)適、問題分析與解決能力實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)等內(nèi)容展開學(xué)習(xí)。既有理論深度，又有可操作性的意見和建議，幫助學(xué)員們進(jìn)一步堅(jiān)定信念、拓寬視野、升華思維。